Let’s travel together.
مرور برچسب

حقوق

ماده ۳۶ قانون کار چیست؟

متن ماده ۳۶ قانون کار مزد ثابت، عبارت است از مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل.تبصره ۱ - در کارگاه‌هایی که دارای طرح طبقه‌بندی و ارزیابی مشاغل نیستند منظور از مزایای ثابت پرداختی به
ادامه مطلب ...

نحوه ادامه اشتراک در صندوق بازنشستگی در حالات بازخرید خدمت، استعفا، اخراج، مرخصی بدون حقوق و انتقال

دستورالعمل بند «الف» ماده (۶) قانون احکام دائمی برنامه‌های توسعه کشور -مصوب ۱۳۹۵- موضوع ادامه اشتراک در صندوق بازنشستگی کشوری در حالات بازخرید خدمت، استعفا، اخراج، مرخصی بدون حقوق و انتقال (بخشنامه
ادامه مطلب ...